人材派遣・紹介予定派遣について
「派遣という働き方は知っているけど実際よくわからない」「メリットは？」など
派遣という働き方について知りたい・興味があるという方へ、
派遣のしくみや働き方のメリット、当社のサービスを詳しくご説明します。
人材派遣の仕組み
派遣スタッフと派遣元（アクセス）、派遣先（就業先企業）の三者の関係で成り立つ雇用形態です。
まず、派遣会社へ登録し、派遣会社から自分の希望条件に合う仕事の紹介を受け、決定すれば派遣会社と雇用契約を結び、
派遣先企業の指揮命令のもと就業します。アクセスに登録し就業が決定した場合、あなたはアクセスと雇用契約を結び、
アクセスの社員として派遣先企業で働くことになります。この間給与の支払いや社会保険の手続きは全てアクセスが行います。
派遣登録後、またはひとつの派遣期間を終了した後、
派遣先（次の派遣先）が決まるまで、派遣社員はフリー（待機期間）となります。
その期間については雇用関係がありませんので、給与の支払いはありません。
派遣で働く4つのメリット
1.自分に合ったワークスタイルを選べる。
働く時間や働く期間、就業場所や職種などご希望に合った条件でお仕事を選ぶことができます。あなたのライフスタイルに合わせて仕事を選ぶことができるため、仕事とプライベートの両方を充実させたい人に派遣という働き方はおすすめです。
2.キャリアを活かしたお仕事が選べる。
派遣スタッフの求人は幅広い業界、職種があります。専門性の高い医療事務やCAD技術者、ソフトウエア開発、翻訳、通訳、Webデザイナー、秘書、ショップ店員など選べる職種も様々です。また、未経験OKの求人も多数あり、働きながらのキャリアアップや資格取得を目指すことも可能です。
3.憧れの仕事など様々な職場を体験。
派遣はこれまでの経験やスキルだけではなく希望の仕事にチャレンジする事もできます。色々な人達と出会い、様々な職場を経験することで多様な価値観やあらゆる環境での適応力を身につける事ができるでしょう。
4.安心できる就業中のサポート体制。
就業開始後はあなたを担当営業がしっかりフォローします。
仕事探しのサポート、就業中のサポート、スキルアップのサポートなど派遣スタッフが快適に働ける環境をバックアップします。また仕事の悩みや不安、困った事から今後のお仕事のことなど、いつでも気軽に相談できるので安心して働くことができます。
福利厚生について
派遣社員の雇用主である派遣元企業では、派遣社員に対して法で定められた法定福利厚生を適用する必要があります。
つまり健康保険、社会保険の加入などは派遣元企業が負います。アクセスでは雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・有給休暇・定期健康診断 etc. バックアップ体制を整えています。
登録から就業までの流れ
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❶お申し込み
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❷来社登録
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❸希望条件ヒアリング・お仕事紹介
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❹派遣就業開始
